一家网站制作公司非常重要的是什么?不是有多大面积的办公地，不是拥有富丽堂皇的办公环境，不是各项顶尖的硬件配置，而是人，是每个职位职员组建出的团队。
那样对于团队来讲什么又是非常重要的?这个答案可能给的比较多，譬如说：技术力量、专业技能、人才储备、职员规模等等等等，但笔者觉得非常重要的是“稳定的军心”。
一个军心稳定的网站建设团队才可以保证企业的和谐，才可以将各人的能力正常甚至超水平的发挥，才能为企业产生实质价值，才可以大化的提高企业的竞争优势。反之，假如不稳，就如战场打仗一样，即使拥有百万雄师，拥有各路精英，最后也只能惨淡结束。
判断目前公司稳定不稳定其实比较容易，可以从每个方面看出来，譬如说，一些职员平常过于懒散，职员的精气神明显不佳，工作中总会被其他事物扰乱，进取心不足，责任心缺失，工作成就的水平明显减少等等，这类都是典型的军心不稳所导致的直接后果。
网站制作行业有着淡旺季的规律，旺季时相对更稳，只须公司可以保证职员的正常待遇和福利，相信绝大部分人正常状况下是不会有二心的，由于每一个人都有着足够的动力和热情去为顾客服务，根本无暇搭理其他事情。
但到了淡季时可能就会出现较大的变数，网站建设公司买卖清淡，团队工作量不饱和，加上不少采取营业额考核的公司由于业务量低而直接降低了职员的实质收入，再加上此时此刻企业主没愈加切实可行有效的手段来顺利熬过淡季，那动摇也就成了顺理成章的结果，一旦不稳，那对于后面度过淡季期的工作来讲，势必要遭受非常大影响。
不少规模较小的网站建设公司由于没能安然度过淡季期，致使了“军心动摇”，再加上企业主没什么好的方法来弥补，还给职员感觉到了一些恐慌的信号，结果整家公司在短短什么时候内职员全部流失，甚至公司直接破产，叫人唏嘘。
在淡季期导致军心不稳的原因有不少，譬如：
1、工作量低，看上去无事可做;
2、不少年轻员工缺少主观能动性，不会“没事找事”来做;
3、收入减少;
4、对行业前景和企业进步前景失望。
因此在淡季时，正是考验每一家公司老总智慧和魄力的时候，必须要加倍稳定军心，譬如：
1、对前期的工作做总结;
2、对企业下一步的进步做介绍和动员;
3、采取针对性的培训工作;
4、可以考虑拓展新的业务，做一些前期调查和市场问卷;
5、适合增加职员的户外活动以增加团队凝聚力。
总而言之，顺利度过淡季期的办法是不少的，可以将旺季时没做的工作都拓展起来，包含企业文化的建设，公司形象的提高，职员的综合素养提升等等，目的是让整个企业在无单可做的状况下依旧维持一份活力，让每个职员都可以感觉到企业进步的动力，这无疑是最好的“稳定军心”的方法。
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