在网站优化的道路上，你是不是考虑过如此几个问题网站优化绩效的考核指标有什么当你做机票订购页面排名的时候，你期望得到的是实质实际转化的比例，而当你做网站优化实战培训页面的时候，你可能期望他们优先关注你，而你的KPI指标可能就是网站的粉量。
因此，针对不一样的需要目的，在衡量一个网站优化绩效考核的时候，大家将绩效考核指标分为如下几个方面网站优化绩效的考核指标有什么
①一个网站肯定周期的展示量，它是不是达到既定的预期目的，是不是足够支撑着陆页的活动，推进商业商品转化。
②另外一个显而易见的指标就是，你的整站关键词排名优化总的词量，它占整个关键字库的100%是不是达到预期。
③在社交媒体中被分发与转载的有关数据指标，是不是在适当的范围。
2、网站流量池
对于一个有历史的网站，事实上，它就等于在一个流量池中，频繁的波动，因此，配置网站流量统计，是任何一个网站必要元素。
那样，针对网站优化绩效考核指标而言，你可能需要关注网站优化绩效的考核指标有什么培训、商品体验、活动参与等。
②整站页面的点击率，一般你可以参考百度搜索资源平台或第三方网站的统计。
③页面时间和跳出率，他们是不是浏览过，你所推荐的内容，并且进行有关的站内检索。
④商品与服务的实际转化的比例，你的网站优化计划，是不是提供足够的预期流量，是不是满足企业销售的价值率。
3、网站技术标准
依据网站优化实战经验，大家很了解，当大家以网站优化技术标准去衡量一个网站的网站优化绩效考核指标时，事实上这是一个很有挑战的工作。
但大家了解网站优化就是一个精细化的工作，这没方法，譬如网站优化绩效的考核指标有什么确保手机端平均打开访问时长控制在1.5秒之内。
③整站索引量
在做网站优化绩效考核的时候，大家打造在适当的角度上，有些时候大家更倾向的统计索引量，它代表工作的实质产出价值，而至于是不是被百度网站收录，它可能是计入绩效考核指标的额外奖励。
④网站抓取错误
网站的抓取错误统计，是衡量一个网站优化技术职员，网站页面优化的通常最基本的判断指标，一般大家会将它控制在一个很低的数值。
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